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新《河北省工伤保险实施办法》出台实施

 添加时间:2017-07-28 21:07:35

       新《河北省工伤保险实施办法》出台实施


       新修订的《河北省工伤保险实施办法》(以下简称《办法》)于本月起实施,与旧规相比,新《办法》有了部分变化,劳动者权益保障系数更高。

 

  据悉,新《办法》将工伤保险基金市级统筹提升为省级统筹。除原办法规定的企业和有雇工的个体工商户以外,新《办法》还增加了不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。此外,劳动能力鉴定委员会除原职能外,增加了停工留薪期及停工留薪期内因工伤导致死亡确认、工伤复发确认、康复可能性确认等新职能。

 

  劳动者保障方面,新《办法》增加了工伤保险基金支出项目。除原规定的支出项目外,增加了工伤预防费、住院伙食补助费、到本设区的市以外的地区就医的交通费和食宿费等支出新项目。处理劳动争议的时间由原先不计算在工伤认定的时限内,改为不计算在工伤认定申请的时限内,相对延长了工伤认定申请时限。新《办法》还规定,初次劳动能力鉴定费用可以垫付:用人单位既未缴纳工伤保险费又不支付初次劳动能力鉴定费用的,由工伤保险基金垫付。工伤职工在工伤认定前的医疗费用由用人单位垫付,工伤认定后符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的,由经办机构予以报销。

 

  规程时限方面,新《办法》严格了工伤认定申请受理时限:社会保险行政部门收到用人单位、职工或者其近亲属、工会组织的工伤认定申请后,应当即时对申请人提交的材料进行审核。材料完整的,应当即时最迟在15日内作出受理或不予受理决定。材料不完整的,应当以书面形式一次性告知需要补正的全部材料,收到补正材料后即时最迟在15日内作出受理或者不予以受理的决定。申请劳动能力鉴定的时限由原办法规定的停工留薪期满15日申请鉴定,延长到停工留薪期满60日申请鉴定。用人单位、工伤职工或近亲属申请工伤保险待遇,应当向经办机构提交《工伤保险待遇申请表》、《认定工伤决定书》和《劳动能力鉴定结论书》,经办机构应当即时审核,并在15日内支付相关待遇。


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